Cualidades del directivo de hoy

Personalmente destacaría dos puntos: la honestidad y la confianza. Ambas son extrapolables a los distintos entornos en que un directivo puede desarrollar su actividad profesional. Es importante ser honesto tanto con tus colaboradores, como hacia el exterior, manteniendo una ética profesional que garantice la mejora y el desarrollo de las propias personas.
Del mismo modo la confianza debe fortalecerse interna y externamente. El hacernos personas en las que nuestros subordinados puedan confiar ciegamente nos permitirá que el rumbo que marquemos desde la dirección haga avanzar nuestra compañía, puesto que todos sus componentes estarán convencidos de que es el mejor, y remarán en consonancia.
¿Nos hemos olvidado de estos puntos los últimos años? En épocas de bonanza se desata una competencia feroz por cuotas de mercado que hacen perder a algunos sus convicciones. Sin embargo es cuando las cosas van mal cuando todos nos damos cuenta de lo que sucedía, y se apela a la dignidad y a la ética empresarial. Parece que antes andábamos ciegos y que nadie se daba cuenta (o no se quería dar cuenta) de lo que pasaba realmente. No creo que ésta última época sea distinta de las anteriores en cuanto a ética y valores en la dirección. Es en los grandes cambios cuando se replantean las actitudes, y estoy convencido de que las mismas cuestiones se plantearon tras el crack del 29.
La importancia radica en mantener la honestidad y la honradez desde el principio, y no desviarse de ella ni un ápice. Si las vacas vienen gordas, más vale ganar un poquito menos y mantener los criterios que salirse del camino por buscar mayores beneficios. De esta forma no nos sentiremos obligados o arrepentidos y no será necesario vender nuestros valores cuando vengan tiempos peores. Como dice el proverbio latino: “Cada hombre es el artesano de su propia fortuna”, es decir, que lo que elaboremos será lo que recibamos en el futuro.

Regreso

Tras un largo periodo de abstinencia regreso tras unas largas vacaciones, con cambio en situación laboral y nuevos proyectos en mente. Mientras tanto han pasado muchas cosas por ahí, seguimos en crisis según nos dicen, aunque nuestros vecinos europeos tienen buenas perspectivas nosotros mantenemos las nuestras, que no eran precisamente prometedoras. Veremos en qué termina todo esto. De momento... pinta mal, para qué engañarnos. El paro es una losa y las medidas (¿?) para corregirlo distan mucho de tener algún sentido.

Lo que viene a ser un punto de inflexión

En una entrevista a nuestra ministra de economía Elena Salgado para el Financial Times indica que nos encontramos actualmente en un punto de inflexión en la situación económica. Con pavor escucho esta mañana en el programa los desayunos de TVE como justifica estas palabras aduciendo a su "background" técnico (es ingeniero industrial, dicen), y afirma rotundamente para justificar las críticas de FT (que indica que da la espalda a la realidad española) que "nos encontramos en una desaceleración, y cuando se produce una desaceleración, matemáticamente es un punto de inflexión". Y se ha quedado tan pancha...

¿Dónde nos perdimos?

Por un lado nos encontramos con la aprobación en nuestra querida y lamentable Andalucía de la Ley por una muerte digna, y por otro los proyectos de ley favoreciendo opciones de aborto sin consentimiento paterno que nuestra ministra anda defendiendo a capa y espada. ¿Dónde fue? ¿Cuándo se perdió el respeto por la vida, las ganas de luchar, cuidar de los más débiles y desvalidos? ¿Hasta dónde vamos a llegar? ¿Cuál será el final de este camino que estamos tomando?
Desde luego no hay otra lucha posible que la protesta mas enérgica puesto que al final somos esclavos de la mayoría, al menos durante cuatro años, en el que los gobernantes pueden dejar de oir a millones de personas y preocuparse por ellas cuando se acercan las siguientes. Digamos sí a la vida, como sea, merece la pena os lo aseguro.

¿Error o engaño?

Debe tratarse de un error, o una diferencia de pareceres. No puede ser que todas las opiniones internas y externas a España apunten a que la situación se va a mantener (¿empeorar?) de aquí al menos hasta mediados del próximo año, y que el gobierno detecte mejorías cuando son efímeras e inexistentes, y no corresponden mas que a una interpretación conveniente de las cifras reales. Bruselas ha empeorado incluso sus espectativas para España.

Un ejemplo claro: en Andalucía la Junta se está esforzando en realizar la mayor cantidad de cursos posibles a desempleados con las clásicas subvenciones del FORCEM. El objetivo oculto: Los desempleados que se encuentran en ese momento realizando un curso no constan para las estadísticas del paro.

Algo más

De cómo no quedarse en lo meramente económico, o en lo que trasciende a la ejecución en nuestro trabajo, en nuestras decisiones. De ese algo más encontró mucho Muhammad Yunnus en lo que posteriormente terminaría siendo el Banco Grameen. Intentando mejorar el mundo, y creyendo que realmente es posible acabar con la pobreza, por medio de la concesión de microcréditos está consiguiendo ayudar a muchísima gente a salir del abismo y de la esclavitud de la pobreza.

Mucho se podría discutir de si es o no una obra de un hombre extraordinario, o por el contrario es un hombre normal que ha hecho algo extraordinario, que realmente podríamos haber hecho cualquiera. Del reinventar los negocios y de buscar siempre algo más que ser mas rentables o ganar mas beneficios podríamos aprender de su vida y su obra.

Mentes + Sindicatos = Mentecatos

Del diccionario de la Real Academia podemos leer la definición de la palabra Mentecato:

1. Tonto, fatuo, falto de juicio, privado de razón.

2. De escaso juicio o entendimiento

Es esta segunda definición la que aplicaría (por corrección) al juego de palabras del asunto de este post. ¿Pues no que están presionando los sindicatos en la negociación anual de los convenios para incrementar las subidas salariales? ¿Queremos terminar todos en la calle o qué? No se puede pretender asfixiar a los empresarios en ésta época. Están demostrando una total falta de conciencia de la realidad.
Todo el mundo se viene preguntando ya durante muchos meses el papel que están desarrollando los sindicatos en la crisis actual. Probablemente con un gobierno de otro signo político hubieramos tenido ya el récord de huelgas generales por el empleo en todo el mundo, y sería constante las apariciones en los medios reclamando movilizaciones, dimisiones, elecciones, ... Y sin embargo podemos contemplar una connivencia y un silencio absolutos, que a todos nos inspiran la misma pregunta ¿dónde están los sindicatos?